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杭州师范大学数学学院2022年度诚聘英才

来源 : 杭州师范大学 数学学院     作者 : 学院     浏览量:3221     时间 : 2021-12-15

杭州师范大学数学学院2022年度诚聘英才

一、学校简介

杭州师范大学创建于1908年,地处历史文化名城杭州,坐落未来科技城核心位置。是一所以师范教育为传统,文理并重,人文学科与自然学科协调发展的综合性大学,是浙江省重点建设、杭州市重点支持高校。近年来学校综合实力显著提升,现有19个国家一流专业,7个学科进入ESI全球前1%,综合排名和论文自然指数连续多年进入中国百强。学校坚持“教学是立校之本,科研是强校之路”的发展理念,凝心聚力创建一流大学;学校拥有高水平的学术团队和科研平台、一流的校园环境和工作空间,为青年人才来校工作创造了良好的条件。学校求贤若渴,期待海内外青年才俊来杭州师范大学工作,实现人生梦想!

二、学院简介

数学学院成立于2021年6月,1978年起陆续招收专科、本科生,数学是学校最早建设的传统优势学科之一。在新中国首批十八位博士之一、数论与密码学专家于秀源教授带领下,数学学科得到较快的发展,成为浙江省“十三五”一流学科(A类),基础数学是浙江省“十二五”重点学科,基础数学、应用数学、应用密码学是杭州市重点学科。学院设有数学系、计算科学系、统计系和大学数学部,建有陈建功高等研究院、省部级密码研究协同创新中心、大数据中心、数学与交叉科学中心、双创中心等研究机构,以及中央财政支持地方高校共建实验室、应用密码学杭州市重点实验室、统计与金融实验室等实验平台。目前在校本科生近1000名、硕士研究生近150名。获得国家级教学成果奖二等奖1项、国家精品课程和精品资源共享课程2门,以及多次荣获全国数学建模一、二等奖和国际奖。

学院现有专任教师70余人,其中教授20人,副教授19人;有博士学位的教师58人;硕士生导师24人,博士生导师7人。教师中科院“百人计划”1人;教育部新世纪优秀人才支持计划1人;教育部优秀青年教师资助计划1人;教育部骨干教师资助计划1人;浙江省“钱江学者”特聘教授2人;浙江省万人计划教学名师2人,浙江省教学名师1人;浙江省“151”人才6人;浙江省中青年学科带头人5人;杭州市“131”人才6人;高被引学者2人。

近年来,学院取得一批层次高、影响较大的标志性成果。共主持国家自然科学基金项目30余项、省部级科研项目40余项,其中国家级重点重大项目2项。在ARMA、Trans. Amer. Math. Soc.、J. Func. Anal.、Math. Ann.、J. Diff. Eq.、SIAM J. Math. Anal.、J. Pacific Math.、Isr. J. Math.、J. Algebra等知名SCI期刊发表学术论文300余篇。获浙江省科学技术奖1项、浙江省自然科学奖2项。

三、2022年度招聘计划

(一)招聘计划

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(二)人才引进类别与相关说明

基本要求:引进人才指全职来校工作的教学科研人员,一般应具有博士学历学位,遵纪守法、身心健康、爱岗敬业、治学严谨,热爱教育事业,具有良好的道德修养和较高的学术素养,符合杭州市人才引进政策要求。

1.人才类型

杭州师范大学高层次人才引进分类表


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2. 相应待遇


    一类人才:税前年薪、住房补贴、科研启动经费,及提供 必要的工作条件、学术团队、科研助手等,实行一人一议。


    二类人才:税前年薪 80-120 万元;住房补贴 500 万元;科研启动经费 300-500 万元(理工农医类)、80-120 万元(人文社 科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为教授岗位。


     三类人才:税前年薪 60-80 万元;住房补贴 250-350 万元; 科研启动经费 200-300 万元(理工农医类)、50-60 万元(人文 社科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为教授岗位。


    四类人才:税前年薪 35-55 万元;住房补贴 100-250 万元; 科研启动经费 150-300 万元(理工农医类)、30-50 万元(人文 社科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队。经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为教授岗位。


     五类人才:税前年薪 25-35 万元;住房补贴 50-100 万元; 科研启动经费 50-100 万元(理工农医类)、10-15 万元(人文社 科类);提供必要的工作条件。经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为副教授岗位。



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六类人才:税前年薪 25 万元;住房补贴 50 万元;科研启动经费 20-50 万元(理工农医类)、7.5 万元(人文社科类);提供必要的工作条件。 

3.其他说明

(1)紧缺人才。对于学院紧缺学科方向人才其年龄等可适当放宽。

(2)不唯“帽子”。不具有国家级人才称号但业绩特别突出者,或在本学科、相关领域与行业具有较高影响力者,根据其业绩、影响 力等综合情况,经学校学术委员会评价后可参照相应人才类别 引进。团队引进以团队负责人为主要考察对象,在综合考量团队成员业绩基础上可特殊对待。

(3)服务期。学校提供的住房补贴、科研启动费等均有服务期十年的要求。

(4)其他服务。学校将提供校内周转精装修公寓、协助解决子女上学、附属医院就医等服务。

四、报名方式

(一)有关材料

1.个人应聘申请表(见附件)。

2.相关证明材料。

(二)联系方式

1.联系人:项漪,联系电话:13588315515。

2.联系方式:E-mail:20107027@hznu.edu.cn

我们真诚欢迎各类人才来我院工作!

附件:杭州师范大学教师应聘申请表                                                  


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